카비테에 있는 공립학교에서 과학 교사 일을 하는 로즈의 사진을 보다가 유니폼을 입고 있는 모습에 깜짝 놀라고 말았다. 선생님인 로즈가 학생 교복과 똑같은 모양의 유니폼을 입고 있는 모습은 조금 어색했지만, 매일 입는 것은 아니고 지정된 날에만 입도록 하고 있다고 했다. 로즈는 옷 신경을 쓰지 않아서 좋다면서 매년 정부에서 유니폼을 사는 비용을 지원하고 있다고 알려준다. 교사가 받을 수 있는 혜택 중 하나가 의류비 지원이라는 것이다.
필리핀의 교사들은 월수입이 얼마 정도 될까?
필리핀의 학교는 공립학교(Public school)와 사립학교(Private school)로 나뉘며, 일반적으로 공립학교의 교사 월급이 사립학교보다 높은 편이다. 마닐라에 워낙 학비가 비싼 고급 사립학교가 많은 탓에 언뜻 생각하면 사립학교 교사가 더 많은 월급을 받을 것 같지만, 교사 월급 전체에 대한 평균을 내어 보면 그렇지 못하다고 한다. 민다나오 지역의 방사모로 민다나오 이슬람 자치구(BARMM)에 있는 사립학교의 경우 교사 월급이 한 달에 1만 페소(23만 원)도 안 된다는 이야기가 들리기도 한다.
필리핀 공립학교 교사의 월급은 대략 27,000페소에서 33,591페소 사이. 한국 돈으로 따지면 63만 원에서 78만 원 사이가 되는 셈이다. 매우 박봉으로 느껴지지만, 최근 많이 오른 금액이 그렇다. 실제 필리핀 교육부(DepEd)에서는 2020년부터 2023년까지 매년 1월 4회에 걸쳐 교사의 월급을 인상했다. 이는 2019년 로드리고 두테르테 전 필리핀 대통령이 서명한 급여표준화법(Salary Standardization Law of 2019)에 따른 것으로, 이에 따라 급여 등급(Salary Grade)이 레벨 11인 초임 교사도 63만 원 정도를 받을 수 있게 되었다. 참고로 2012년만 해도 이들의 기본급은 18,549페소에 불과했다. 하지만, 2018년(20,179페소)부터 월 2만 페소 이상의 월급을 받게 되었다. 다행스럽게도 2019년(20,754페소) 이후 지속해서 급여가 인상되어 현재 27,000페소에 이르고 있다.
필리핀 교사들의 급여 인상액
| Position | 급여 등급(Salary Grade / Salary Step) | 2019년 | 2023년 |
| Teacher I | SG 11 / Step 1 | 20,754페소 | 27,000페소 |
| Teacher II | SG 12/ Step 1 | 22,938페소 | 29,165페소 |
| Teacher III | SG 13/ Step 1 | 25,232페소 | 31,320페소 |
| Master Teacher I | SG 18/ Step 1 | 40,637페소 | 46,725페소 |
| Master Teacher II | SG 19/ Step 1 | 45,269페소 | 51,357페소 |
| Master Teacher III | SG 20/ Step 1 | 51,155페소 | 57,347페소 |
| Master Teacher IV | SG 21/ Step 1 | 57,805페소 | 63,997페소 |
+ 관련 글 보기: 급여 등급과 단계에 따른 필리핀 공무원 봉급표(2023년)
필리핀 공립학교의 교사 월급
필리핀 공립학교 교사는 국가공무원으로 이들의 봉급을 결정하는 급여 등급(Salary Grade)은 직위와 경력, 교육 수준 등에 따라 달라진다. 급여 등급(Salary Grade)은 11부터 시작하여 최대 22까지 올라갈 수 있는데, 교장이 레벨 22가 된다. 매우 당연한 이야기지만, 전문 자격 및 학위를 가진 교사가 자격이 없는 교사보다 더 많은 급여를 받게 된다. 일반 교사의 경우 Teacher I, Teacher II, Teacher III으로 등급을 나누어지며 이 등급에 따라 레벨 11, 레벨 12, 레벨13으로 급여 등급을 적용한다. 마스터 교사(master teacher)는 5년 이상 경험이 있는 교사를 의미하며, 보통 특정 과목에서 석사 이상의 학위를 가지고 있는 경우가 많다.
| 2023년 현재 | 급여 등급 (Salary Grade) |
최저 (Minimum Salary) |
최대
(Maximum Salary) |
| 교육 보조(Teaching Aids Specialist) | 11 | 27,000페소 | 29,075페소 |
| 교사(Teacher I, Teacher II, Teacher III) | 11,12,13 | 27,000페소 | 33,591페소 |
| 주임교사(Head Teacher I, II, III, IV, V, VI) | 14,15,16,17,18,19 | 33,843페소 | 56,790페소 |
| 마스터 교사(Master Teacher I, II, III, IV) | 18,19,20,21 | 46,725페소 | 70,933페소 |
| 특수교육교사(Special Education Teacher I, II, III, IV, V, | 13,14,15,16,17 | 31,320페소 | 46,355페소 |
| 교사자격평가사(Teacher Credential Evaluator I, II, III) | 13,15,18 | 31,320페소 | 50,382페소 |
| 교육 프로그램 전문가(Education Program Specialist I, II) | 12,16 | 29,165페소 | 42,694페소 |
| 과학교육전문가(Science Education Specialist I) | 16 | 39,672페소 | 42,694페소 |
| 특수학교 교장(Special School Principal I,II) | 18,19 | 46,725페소 | 56,790페소 |
| 초등학교 교장(Elementary School Principal I, II, III, IV) | 19,20,21,22 | 51,357페소 | 79,349페소 |
| 교육감독관(Education Supervisor I, II, III) | 21,22 | 63,997페소 | 79,349페소 |
교사가 받는 월급 외의 각종 수당
필리핀 공립학교의 교사는 기본급여와 별도로 각종 수당과 인센티브 등의 혜택을 받는다. 일단 일 년에 두 번 보너스를 받는데 중간 보너스(Mid-year Bonus)와 연말 보너스(Year-end Bonus) 모두 기본급의 1개월분에 해당하는 금액을 보너스로 받게 된다. 성과상여금(Performance-Based Bonu)은 전년도 업적 등 평가결과에 따라 받게 되는데 기본급의 50~65% 범위 정도가 된다. 이뿐만 아니다. 장기 근속한 교사의 경우 3천 페소의 기념일 보너스(Anniversary Bonus)도 받을 수 있다. 여기에 6,000페소의 유니폼 비용 지원(Clothing/Uniform Allowance)을 매년 받는다.
5,000페소의 캐시 기프트(Cash gift)와 초크 얼라우언스(Chalk Allowance) 수당도 있다. 교재나 교구 구입 등에 사용되는 이 수당은 2019년까지만 해도 3,500페소에 불과했으나 2020년 제출된 상원의 법안(Senate Bill 1092)에 따라 5,000페소로 올랐다. 이외에도 교사는 트레이닝 프로그램 지원과 출산휴가 등의 사용 등을 보장받는다. 좀 독특한 것은 일반적인 교통수단으로는 출퇴근이 어려운 교사를 위한 특수근무수당(Special Hardship Allowance)이 있다는 점이다. 도서 ·산간 외진 곳에서 고생하는 이들은 기본급의 25%를 더 받게 된다.
※ 위의 내용은 아래 자료를 참고로 작성되었습니다.
· Official Gazette: RA No. 11466(Salary Standardization Law of 2019)
· 필리핀 교육부(DepEd): Department of Education https://www.deped.gov.ph
[필리핀 월급] 필리핀 공립학교의 교사 월급 수준(2023년)
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