2023년 10월 현재 필리핀 가사근로자의 최저임금은 평균 4,600페소로 한화 한화 11만 원 정도밖에 되지 않는다. 최저임금이 가장 높다는 메트로 마닐라에서도 가사근로자에 대한 최저임금은 월 6천 페소(한화 약 143,000원)에 불과하다. 하지만 실제 필리핀 마닐라에서 6천 페소만으로 가정부를 구하기란 쉽지 않다.
대부분의 직업과 마찬가지로 가사근로자라는 직업도 업무능력과 경험, 근무 시간, 고용 형태, 근무지 등에 따라 월급이 달라진다. 예를 들어 청소만 하는 경우와 빨래와 다림질, 식료품 쇼핑과 요리까지 하는 경우는 월급이 달라질 수밖에 없다. 그래서 가정부를 구할 때는 어떤 일까지 할 것인지 충분히 논의한 뒤에 급여를 결정하는 것이 좋다. 집에서 숙식까지 해결하는 스테이인(Stay-in) 입주가정부이냐 아니면 스테이아웃하는 출퇴근 도우미이냐에 따라서도 급여가 달라지는데, 숙소와 식비 부분이 추가되기 때문이다. 고용주의 성향이나 국적도 좀 영향을 미쳐서 주변 사람들에게 가사근로자에게 돈을 얼마나 주는지 물어보면 대답이 늘 다르다. 요컨대 가사근로자(가정부)의 월급은 고용주와 서로 협의하여 정하는 것이라서 정해진 금액이 없다고 보면 된다. 하지만 일반적인 시세라는 것이 없는 것은 아니다. 마닐라의 인력사무소에 초보가 아닌 가정부를 구하고 싶다고 문의하면 대략 아래와 같은 금액을 안내받을 수 있다.
| 마닐라 지역 가정부 평균 월급 | 비고 (1페소= 23.78원) | |
| 일반 가사근로자(Maid) | 9,000페소~12,000페소 | 214,020원~285,360원 |
| 아이 돌보는 일을 하는 야야(Yaya) | 10,000페소~13,000페소 | 237,800원~309,140원 |
| 요리사(Cook) | 10,000페소~12,000페소 | 237,800원~285,360원 |
인력사무소에서 안내하는 금액은 필리핀 노동고용부(DOLE)에서 정한 가사근로자의 최저임금보다는 높지만 그래도 일반 근로자의 최저임금보다는 적은 편이다. 하지만 평균 급여에 맞추어 고용계약서를 쓰는 것만으로 모든 것이 해결되는 것도 아니다. 필리핀 가사근로자법(카삼바하이 법)에 따르면 가정부를 고용한 고용주는 13월의 월급이라고 불리는 써어틴먼쓰 페이(13th Month Pay)의 지급과 SSS(Social Security System), PhilHealth(의료보험), Pag-Ibig(주택관리기금) 3대 고용보험 가입 등의 의무를 갖는다. 출퇴근 도우미가 아닌 입주가정부라면 숙소와 식비도 생각해야 하고, 기본적인 의료 지원도 해줘야 한다. 그뿐만 아니다. 가정부가 멀리서 산다면 고향에서 고용주 집까지 오는 동안의 교통비도 보통 고용주가 내준다. 인력사무소나 직업소개소와 같은 에이전시를 통해 가정부를 소개받았다면 소개비도 내야 하는데 이 소개비도 고용주 부담이 된다. 많은 금액은 아니라고 해도 이것저것 더하면 추가 금액이 적지 않기 때문에 단순히 월급만을 생각하고 가정부를 고용해서는 곤란하다.
가사근로자의 1달 최저임금 지역별 비교
가사근로자법(Domestic Workers Act)에 따라 개인에게 고용된 가사근로자(DOMESTIC WORKER)에게는 일반 근로자와는 별도로 정해진 최저임금을 적용한다. 가사근로자의 최저임금은 월급제로 한 달을 단위로 한다.
- 적용 대상자: 일반 가사근로자, 메이드(Maid), 가정부, 헬퍼, 아이를 돌보는 야야(Yaya), 베이비시터, 노인을 돌보는 올드시터(Old Sitter), 요리사, 정원사, 세탁부 등
- 적용 제외 대상: 개인적으로 고용한 가족 운전기사(family driver), 비정기적으로 일하는 가사근로자
(2023년 10월 31일 기준)
| 지방(Region) | 주요 도시(지역) | 최저임금(월급) |
| NCR | 메트로 마닐라(NCR) | 6,000페소 |
| CAR | 바기오, 벵겟, 이푸가오 | 4,500페소 |
| Region I | 비간, 팡가시난, 일로코스 | 5,500페소 |
| Region II | 투게가라오, 이사벨라, 누에바 비즈카야 | 5,500페소 |
| Region III | 앙헬레스, 클락, 팜팡가, 불라칸, 딸락 |
4,500페소~5,000페소
|
| Region IV-A | 카비테, 라구나, 바탕가스, 퀘존주, 리잘주 |
4,000페소~5,000페소
|
| Region IV-B | 민도로, 팔라완, 엘니도, 코론 | 4,500페소 |
| Region V | 나가, 레가스피, 마스바테 | 4,000페소 |
| Region VI | 보라카이, 일로일로, 바콜로드 | 5,000페소 |
| Region VII | 세부, 보홀, 두마게테 |
4,500페소~5,500페소
|
| Region VIII | 타클로반, 레이테, 사마르 |
4,500페소~5,000페소
|
| Region IX | 잠보앙가 |
3,500페소~4,000페소
|
| Region X | 카가얀데오로, 일리간 |
3,500페소~4,000페소
|
| Region XI | 다바오, 사말섬 | 4,500페소 |
| Region XII | 제너럴산토스 |
4,500페소~5,000페소
|
| Region XIII | 시아르가오, 수리가오 | 4,000페소 |
- 자료 출처: 국가임금생산성위원회(NWPC)
가정부의 최저임금 관련 최근 조정시기
필리핀에서는 최저임금 결정 이후 12개월 이내에 최저임금 인상 청원이 원칙적으로 불가하다. 하지만 생필품 물가나 유가가 폭등하는 등으로 강력한 환경변화가 있는 경우는 예외적으로 최저임금 인상 청원을 허용하여 1년 이내에도 개정이 가능하다. 반대로 경기 불황이나 글로벌 금융위기 시기에는 경제 침체와 경제회복 등을 고려하여 최저임금을 동결하기도 한다.
| 지방(Region) | 조정시기(시행일) | 관련 글 보기 | |
| NCR | 메트로 마닐라(NCR; National Capital Region) | 2022년 7월 13일 | |
| CAR | 코르디예라 행정구(CAR) | 2022년 6월 14일 | |
| Region I | 일로코스 지방(Ilocos Region) | 2023년 11월 6일 | |
| Region II | 카가얀밸리 지방(Cagayan Valley) | 2023년 10월 16일 | |
| Region III | 중앙 루손 지방(Central Luzon) | 2022년 6월 20일 | |
| Region IV-A | 칼라바르손 지방(CALABARZON) | 2022년 7월 16일 | |
| Region IV-B | 미마로파 지방(MIMAROPA) | 2022년 6월 10일 | |
| Region V | 비콜 지방(Bicol Region) | 2022년 6월 18일 | |
| Region VI | 서부 비사야 지방(Western Visayas) | 2023년 11월 16일 | |
| Region VII | 중부 비사야 지방(Central Visayas) | 2022년 6월 14일 | |
| Region VIII | 동부 비사야 지방(Eastern Visayas) | 2022년 6월 27일 | |
| Region IX | 잠보앙가 반도 지방(Zamboanga Peninsula) | 2022년 6월 25일 | |
| Region X | 북민다나오 지방(Northern Mindanao) | 2022년 6월 18일 | |
| Region XI | 다바오 지방(Davao Region) | 2022년 6월 20일 | |
| Region XII | 소크사르젠 지방(SOCCSKSARGEN) | 2023년 10월 16일 | |
| Region XIII | 카라가 지방(Caraga Region) | 2022년 6월 30일 | |
[필리핀 최저임금 현황] 가정부와 베이비시터 등 가사근로자의 최저임금 지역별 비교(2023년 현재)
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